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  人才观点
 
易生坚持以人为本的发展策略,鼓励员工充分发挥自身的优势能力,而不是弥补劣势。不断丰富学习型企业的实际内涵,要求员工中强化终身学习的理念,营造团队式的学习环境。追求公司价值和个人价值的统一。一切缺乏挑战性和提升能力空间的项目,宏伟坚决不会施加给公司的任何员工。营造良好的项目协作和互动学习的氛围的同时,易生给予每个员工适合自身学习阶段的任务。
  易生坚持把公司工作和个人学习放在一起。一切有背于此的行为,公司坚决摒弃。自主学习态度、团队协作意识、责任感和创业精神是正宇聘用人才的基础。宏伟倾注巨大的热情于内部团队建设,将公司的积累、文化和智慧传递给每个员工。
  易生鼓励个性的工作习惯和自主协作的团队形式。在规范的工程框架内,公司创造了灵活的工作方式,追求更高的造车技术和自由精神。
 

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